La conseillère ou le conseiller en développement local et territorial a pour mandat « d’animer, de mobiliser et de fournir une aide technique aux démarches des communautés rurales ainsi qu’au travail de concertation de la MRC.

Le conseiller joue un rôle central dans les activités des collectivités. Il est en interaction autant avec le milieu politique, la MRC et les municipalités, qu’avec la société civile, représentée par des membres d’organismes locaux et supralocaux, des porteurs de projets ou des citoyens.

Afin de bien exercer ses fonctions et de déployer ses talents professionnels, un conseiller doit avoir des aptitudes à communiquer, à tisser des liens et à développer un climat de confiance avec les acteurs du milieu.

Il doit constamment s’exercer à ne pas porter de jugement sur les situations, mais plutôt à les comprendre et à composer avec elles.

Le dynamisme, la culture, l’histoire, les échecs et les réussites des leaders locaux (élus, porteurs de projets ou citoyens) sont autant d’éléments avec lesquels le conseiller doit pouvoir évoluer.

Voici un résumé des fonctions qui s’adaptent aux besoins du territoire ou des dossiers confiés :

  • st_cleophasGuider les comités locaux dans leurs projets
  • Outiller la collectivité pour développer leurs capacités de prise en charge
  • Stimuler et encourager les actions du milieu
  • colloque_st_vianneyMobiliser le milieu autour d’enjeux et de projets rassembleurs
  • Créer des alliances avec les intervenants locaux et régionaux
  • Former les participants au processus de développement territorial
  • eglise_st_damase (1024x683)Analyser les enjeux et problématiques du milieu
  • Anticiper le développement
  • Dégager des stratégies et des priorités
  • Proposer des solutions et évaluer les retombées
  • Chantier Vents du Kempt (1024x765)Conseiller et assister les collectivités et les organismes porteurs de projets
  • S’associer aux entreprises disponibles
  • Promouvoir et défendre des dossiers et projets
  • Développer de nouvelles expertises et transférer les connaissances aux intervenants locaux
Tiré du dépliant « L’agent de développement rural, son rôle » produit par Solidarité rurale du Québec.
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Inspiré de l’article « Les métiers du développement local et régional au Québec : l’émergence de nouvelles compétences» (février 2007) par Martin Robitaille, professeur à l’UDO et du document « Le référentiel de compétences des professionnels d développement territorial » (octobre 2005) réalisé par ARADEL.